ДЮСШ г. Волхов

Архив рубрики «Документы»

---

Заключенные и планируемые к заключению договора с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки — 0

Международная аккредитация образовательных программ — нет

Устав

Правила внутреннего распорядка обучающихся

Правила внутреннего трудового распорядка работников

Отчет о результатах самообследования за 2023 год

Отчет о результатах самообследования за 2022 год

Распоряжение о возложении исполнения обязанностей

Отчет о результатах самообследования за 2021 год

План по устранению недостатков

Положение об оплате труда 2020 г.

Положение об установлении выплат стимулирующего характера

Кодекс этики и служебного поведения работников ДЮСШ г. Волхов

Положение о внутриучрежденческом контроле

Положение о колличестве учащихся

Положение о контрольно-пропускном режиме

Положение о методической работе

Положение о официальном сайте ДЮСШ г. Волхов

Положение о пожертвованиях

Положение о приеме, переводе и отчислении

Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров

 

Учетная политика

Отчет о результатах самообследования за 2020 год

 

 

Самообследование ДЮСШ г. Волхов — 2020 г.

План по устранению недостатков

Решение о создании организации

свидетельство о регистрации юр лица

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования

«Детско-юношеская спортивная школа» города Волхов.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ.

 

Муниципальное  бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» города Волхов создано распоряжением КУМИ города Волхова Ленинградской области № 42 от 13.03.1996 года является некоммерческой унитарной организацией, муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования, зарегистрированным Волховским городским территориальным отделением Ленинградской областной палаты на основании приказа начальника Волховского территориального отделения от 21.03.1996 года № 17/1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица от 21.03.1996 года № 0017/15 серия ЛО-1-У.

 

Организационно-правовая форма Учреждения  —  муниципальное учреждение. Тип Учреждения  —  бюджетное учреждение дополнительного образования.

 

Учредителем и Собственником Учреждения является Волховский муниципальный район Ленинградской области в лице администрации Волховского муниципального района Ленинградской области.

 

Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: Российская Федерация, Ленинградская область, город Волхов, улица Ломоносова, дом 26. Тел./факс: 8(81363)26913; 8(81363)26348; 8(81363)26656. Сайт Учреждения: http:// sportschool.volkhov.ru;
E—mail: dussh.volhov@yanex.ru

 

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», другими федеральными законами, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ленинградской области, Волховского муниципального района, Уставом.

 

Основные виды деятельности Учреждения:

-реализация дополнительных образовательных программ физкультурно-спортивной направленности;

-нормативный срок освоения программ  —  до 9 лет;

Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

 

Поступающие в «ДЮСШ» подают заявление с просьбой о приёме в «ДЮСШ» (по установленной форме), в котором, кроме личной просьбы, должно иметься согласие родителей (законных представителей), а также должна прилагаться справка о состоянии здоровья от детского врача поликлиники по месту жительства.

 

Обучающиеся, зачисленные в «ДЮСШ», распределяются по учебным группам, в зависимости от пола, возраста, этапа подготовки, вида спорта. Учебные группы на всех этапах подготовки объединяются в отделения по видам спорта.

 

Минимальный возраст зачисления в «ДЮСШ», режим учебно-тренировочных занятий (продолжительность одного занятия, количество учебных часов в неделю) определяются в соответствии с Положением о детско-юношеской спортивной школе.

 

Учреждение функционирует 6, а по необходимости — 7 дней в неделю.

Учебный год в Учреждении начинается, как правило, с 1 сентября.

 

Регламентом учебно-тренировочной работы в «ДЮСШ» является расписание учебных занятий, утверждённое директором «ДЮСШ».

 

В процессе своей деятельности «ДЮСШ» реализует модифицированные программы по следующим видам спорта:

* спортивная гимнастика;

* спортивная аэробика;

* баскетбол;

* бокс;

* шахматы;

* «Физкультура с увлечением»;

 

К участникам образовательного процесса относятся:

-обучающиеся в возрасте от 4 до 18 лет;

-родители (законные представители);

-педагогические работники;

 

Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначенный Учредителем  —  Васильев Анатолий Михайлович, тел./факс  8(81363)26913.

Заместитель директора по УВР  —  Коробова Вера Владимировна, тел. 8(81363)26348;

Заместитель директора по АХР  —  Макарин Владимир Леонидович, тел 8(81363)26348;

Главный бухгалтер  —  Вожова Алла Борисовна, тел./факс 8(81363)26656;

 

Трудовой коллектив «ДЮСШ» (штатные работники) состоит из:

-административный персонал  —  4 человека;

-педагогический персонал  —  12 человек;

-обслуживающий персонал  —  13 человек;

 

Штатные тренеры-преподаватели, работающие на отделениях по видам спорта:  

— отделение спортивной аэробики  —  Опекунова Наталия Борисовна (тренер-преподаватель высшей категории, высшее профессиональное образование); Опекунова Татьяна Станиславовна (тренер-преподаватель высшей категории, высшее профессиональное образование); Алахвердова Лидия Сергеевна (тренер-преподаватель первой категории, среднее профессиональное образование); Воробьева Ангелина Владимировна (соответствие занимаемой должности, среднее профессиональное образование, мастер спорта России); Оболенская Надежда Владимировна (тренер-преподаватель первой категории, среднее профессиональное образование); Петрова Марина Викторовна (соответствие занимаемой должности, среднее профессиональное образование).

— отделение спортивной гимнастики  —  Цветков Александр Михайлович (тренер-преподаватель высшей категории, высшее профессиональное образование); Васталь Виктор Освальдович (соответствие занимаемой должности, высшее профессиональное образование); Гельман Константин Фёдорович (соответствие занимаемой должности, высшее профессиональное образование).

— отделение баскетбола  —  Васильева Ольга Андреевна (соответствие занимаемой должности, среднее профессиональное образование); Глазкин Василий Владимирович (высшее профессиональное образование); Глазкина Ольга Ивановна (высшее профессиональное образование, мастер спорта России).

 

Для организации учебного процесса с обучающимися «ДЮСШ» использует материальную базу, спортивные сооружения, на правах оперативного управления:

-двухзальный типовой корпус (г. Волхов, ул. Ломоносова, 26) со спортивными залами 36 х 18 (спортивная аэробика, спортивная гимнастика, «Физкультура с увлечением») и 18 х 9 (бокс).

-спортивный зал 24 х 12 (г. Волхов, Кировский проспект, 36)  —  баскетбол.

В целях доступности обучения «ДЮСШ», в соответствии с договорами о сетевом взаимодействии,  организует учебный процесс в спортивных залах Волховской СОШ № 1 (г. Волхов, ул. Авиационная, 33); Волховской СОШ № 5 (г. Волхов, ул. Советская, 2); Волховской СОШ № 6 (г. Волхов, ул. Нахимова, 1); Волховской СОШ № 7 (г. Волхов, ул. Советская, 1/3); Волховской СОШ № 8 (г. Волхов, ул. Волгоградская, 13) ; МДОБУ «Детский сад № 1 «Дюймовочка» (г. Волхов, ул. Пролетарская, 6); МДОБУ «Детский сад № 4» (г. Волхов, ул. Калинина, 15); шахматный клуб МБУС ФСЦ «Волхов» (г. Волхов, ул. Новая, 4).                                                                                                                                                     Для ведения учебного процесса привлекаются тренеры-преподаватели, работающие на принципах внешнего совмещения.

Свою деятельность «ДЮСШ» осуществляет в соответствии с уставом, утверждённым Постановлением администрации Волховского муниципального района Ленинградской области № 2938 от 25 декабря 2015 года; лицензией (приложением № 1 к лицензии) Серия 47ЛО1 № 0000167, регистрационный № 652-12 от 28.11.2012 года (срок действия  —  бессрочно) на осуществление образовательной деятельности.

 

Утверждено

                                                                               Приказом  №  22 от 10.03.2016г.

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОБУЧАЮЩИХСЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА»

ГОРОДА ВОЛХОВ

 

г. Волхов

2016 год

 

1.Общие положения

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка обучающихся (далее — Правила)  регулируют механизмы реализации прав и свобод обучающихся в Муниципальном образовательном бюджетном учреждении дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» города Волхов (далее – образовательная организация).

1.2.  Правила разработаны в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – 273-ФЗ), Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 августа 2013 года № 1008 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Ленинградской области, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования, в порядке, установленном уставом образовательной организации. Прочитать остальную часть записи »

Утверждено

                                                                                                          Приказом № 22 от 10.03.2016г.

 

П Р А В И Л А ВНУТРЕННЕГО  ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА» ГОРОДА ВОЛХОВ.

 

Приняты на общем собрании работников

МБУ ДО «ДЮСШ» 01 марта 2016 г.

 

Председатель собрания: _____________

/А.М. Васильев/

г. Волхов

— 2 —

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1. Правила внутреннего распорядка для работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско – юношеская спортивная школа» города Волхов (далее «ДЮСШ») имеют целью способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, созданию условий для качественного улучшения учебно-тренировочной и воспитательной, инструктивно-методической, организационно-массовой и хозяйственно-финансовой деятельности «ДЮСШ».
2. Правила внутреннего трудового распорядка утверждается на общем собрании трудового коллектива.
3. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются с администрацией «ДЮСШ» в пределах, предоставленных ей прав, а в случаях предусмотренных действующего законодательства и правилами внутреннего трудового распорядка – совместно или по согласованию с профсоюзным коллективом.

 

ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ДЮСШ.

 

4. Работники «ДЮСШ» реализуют право на труд путем заключения трудового договора (контракта) о работе в «ДЮСШ».
5. При приеме на работу администрация «ДЮСШ» обязана потребовать от поступающего:

— предъявления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, а если лицо поступает на работу впервые – справки о последнем роде занятий;

-предъявления паспорта в соответствии с законодательством о паспортах;

-предъявления медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в «ДЮСШ» по состоянию здоровья.

-предъявления страхового свидетельства государственного пенсионного  страхования

Прием на работу в «ДЮСШ» без предъявления указанных документов не допускается.

Лица, принимаемые на работу, требующую специальных знаний, обязаны предъявить соответствующие документы об образовании или профессиональной подготовки: диплом, аттестат, удостоверение, копии которых должны быть оставлены в личном деле.

Запрещается требовать от трудящихся при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

На всех принимаемых в «ДЮСШ» работников директор издает приказ о приеме на работу. Приказ объявляется работнику под расписку. В приказе должны быть указаны наименование работы и условия оплаты труда.

 

 

— 3 —

 

6. На всех работников «ДЮСШ», проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.

При заполнении трудовых книжек директор «ДЮСШ» руководствуется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Трудовые книжки работников хранятся как бланки строгой отчетности в «ДЮСШ».

7. На каждого работника «ДЮСШ» ведется личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, автобиографии, копии документа об образовании, медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в «ДЮСШ».
8. При приеме на работника или переводе его в установленном порядке на другую работу, администрация «ДЮСШ» обязана:

— ознакомить работника с порученной работой, условиями и оплатой труда, с должностной инструкцией;

— ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по организации охраны жизни и здоровья детей, установленным порядком работы с документами;

— проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другими правилами по охране труда с оформлением в установленном порядке.

9. Перевод работника «ДЮСШ» на другую работу производится в строгом соответствии с действующим законодательством, только с согласия работника и оформляется приказом.
10. прекращение трудового договора (контракта) может иметь место только на основании, предусмотренном действующим законодательством. Прекращение трудового договора (контракта) оформляется приказом директора «ДЮСШ».
11. В день увольнения администрация «ДЮСШ» обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на действующую статью, пункт закона. Днем увольнения считается последний день работы.

 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА.

 

12. Работники «ДЮСШ» обязаны:

— работать честно и добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями, «Положением о ДЮСШ», Уставом «ДЮСШ» и настоящими Правилами;

 

— 4 —

— соблюдать дисциплину труда – основу порядка в учреждении, вовремя являться на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, проводить, в соответствии с поурочными планами, учебно-тренировочные занятия, являться на занятия в спортивной форме и обуви, воздерживаться от действий, мешающим другим работникам выполнять свои обязанности, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации;

— беречь и укреплять собственность учреждения, строго соблюдать порядок хранения, обеспечения и списания спортивной формы, инвентаря и оборудования;

— строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей, требования по охране труда и противопожарной охране, техники безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

— содержать свое рабочее место в порядке, с учетом требований, предъявляемых к спортивным сооружениям, инвентарю и оборудованию;

— соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

— всемерно повышать качество выполняемой работы, проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов учебно-тренировочной, воспитательной, инструктивно-методической и организационно-массовой работы;

— систематически повышать свой идейно-теоритический уровень и деловую квалификацию;

— вести себя достойно, быть всегда внимательными к обучающимся, вежливыми с их родителями и членами коллектива.

13. Работники «ДЮСШ» несут ответственность за жизнь и здоровье вверенных им учащихся во время учебно-тренировочного процесса, соревнований и учебно-тренировочных сборов, а так же во время проведения летних оздоровительных лагерей.
14. Должностные обязанности работников «ДЮСШ» определяются настоящими Правилами, а так же «Положением о ДЮСШ», Уставом и квалификационными характеристиками работников.

Конкретные обязанности работников определяются администрацией совместно с профсоюзным комитетом на основе квалификационных характеристик. Должностные инструкции утверждаются приказом директора «ДЮСШ».

 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ.

 

15. Администрация «ДЮСШ» обязана:

— организовать труд работников «ДЮСШ» так, чтобы каждый, работая по своей специальности и квалификации, имел закрепленное рабочее место, хорошо знал свои должностные обязанности;

 

-5-

— обеспечить здоровые и безопасные условия труда, исправное состояние мест занятий, инвентаря и оборудования;

— улучшать условия труда, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

— принимать меры к своевременному обеспечению спортивной школы необходимыми учебно-наглядными пособиями, техническими средствами обучения; спортивным инвентарем, формой и обувью, предусмотренными табелем инвентаря и оборудования;

— всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину, постоянно осуществляя организаторскую работу, направленную на создание условий для внедрения научной организации труда, устранение потерь рабочего времени, осуществления мероприятий по повышению качества работы, культуры труда, борьбы с нарушителями трудовой дисциплины, опираясь на трудовой коллектив;

— совершенствовать формы организации учебно-тренировочной, воспитательной, инструктивно-методической и организационно-массовой работы с учащимися, а так же контроля за этой работой, обобщать и внедрять в работу тренеров-преподавателей лучший педагогический опыт;

— проводить мероприятия по повышению уровня идейно-теоретической подготовки и квалификации работников «ДЮСШ», всемерно поднимать роль педагогических и тренерских советов, создать условия для широкого развития на этих совещаниях критики недостатков работы, анализа их возникновения, рассматривать все поступающие предложения сотрудников и пропагандировать их положительный опыт;

— создавать трудовому коллективу «ДЮСШ» необходимые условия для выполнения ими своих полномочий, предусмотренных Законом РФ «Об образовании»;

— обеспечивает выдачу заработной платы в установленные сроки, правильно применяет действующие условия оплаты труда, экономное и рациональное расходование фонда заработной платы;

— своевременно осуществлять годовой расчет часов в соответствии с требованиями «Положения о ДЮСШ»;

— обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам «ДЮСШ» в соответствии с графиком.

16. Администрация «ДЮСШ» несет ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в «ДЮСШ», а так же во время мероприятий, проводимых с воспитанниками.
17. Администрация «ДЮСШ» осуществляет свои обязанности, в соответствующих случаях, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом, а так же с учетом полномочий Совета «ДЮСШ».

-6-

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ.

 

18. Время начала и окончания ежедневной работы в «ДЮСШ» устанавливается графиком сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени.

Заместитель директора «ДЮСШ» по УВР ведет учет рабочего времени всех работников «ДЮСШ».

19. Тренерско-преподавательский состав «ДЮСШ» работает в соответствии с расписанием учебных занятий, утвержденным директором «ДЮСШ» по согласованию с профсоюзным комитетом.

Расписание составляется с учетом педагогической целесообразности и максимальной экономии времени тренера-преподавателя. Продолжительность учебно-тренировочного занятия устанавливается в соответствии с утвержденным «Положением о ДЮСШ».

Учебно-преподавательская нагрузка тренеров-преподавателей по спорту определяется в соответствии с годовой тарификацией, исчисление заработной платы производится в соответствии с действующим законодательством РФ.

Неполная учебная нагрузка работнику, для которого «ДЮСШ» является местом основной работы, может быть определена с его согласия, выраженного в письменной форме.

Объем учебной нагрузки у педагогических работников должен быть, как правило, стабильным на протяжении всего учебного года.

20. рабочее время младшего обслуживающего персонала и рабочих определяется графиком, утвержденным директором «ДЮСШ» по согласованию с профсоюзным комитетом.
21. Расписание учебно-тренировочных занятий должны быть объявлены работнику под расписку и вывешены на видном месте не позднее чем за 10 дней до введения их в действие.
22. Графики сменности должны бить объявлены работнику под расписку и вывешены на видном месте не позднее, чем за один месяц до введение их в действие.
23. Режим работы «ДЮСШ» определяется учредителем. При работе «ДЮСШ» в течение полной недели выходной день каждого работника определяется администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом.
24. Администрация обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы.
25. Работника, появившегося на работе в нетрезвом виде, администрация не допускает к работе в данный рабочий день.
26. Общее собрание трудового коллектива «ДЮСШ» проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Заседание педагогического и тренерского советов – в соответствии с «Положением о ДЮСШ».

27. Очередность предоставления ежегодных отпусков (график отпусков) устанавливается и утверждается администрацией «ДЮСШ» по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы по подготовке спортсменов.

-7-

28. График составляется на каждый год и доводится до сведения всех работников «ДЮСШ».
29. Запрещается в рабочее время:

— отвлекать работников от их непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью.

30. Созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам.
31. Посторонние лица могут присутствовать на учебно-тренировочных занятиях только с разрешения администрации «ДЮСШ».
32. Запрещается самовольно изменять расписания учебно-тренировочных занятий без согласования с администрацией «ДЮСШ».
33. Выезжать с учащимися за пределы города Волхова без приказа по «ДЮСШ».
34. Запрещается курение в помещениях «ДЮСШ».

 

ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ.

 

35. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, плановых заданий в обучении и воспитании детей, продолжительный и безупречный труд, новаторство и другие достижения в работе применяются следующие поощрения:

а) объявление благодарности;

б) выдача премии;

в) награждение ценным подарком;

г) награждение Почетными грамотами.

Поощрения, предусмотренные пунктами «а», «б», «в» применяются администрацией по согласованию, а предусмотренные пунктом «г» — совместно с профсоюзным комитетом «ДЮСШ».

При применение поощрений учитывается мнение членов Совета «ДЮСШ».

Поощрения объявляются в приказе или распоряжении, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

36. За особые трудовые заслуги работники «ДЮСШ» представляются в установленном порядке к награждению орденами, медалями, нагрудными знаками, значками и к присвоению почетных званий.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

 

37. Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника, возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а так же применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством РФ.
38. За нарушение трудовой дисциплины администрация «ДЮСШ» применяет следующие меры дисциплинарного взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

-8-

в) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок.

За систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогул без уважительной причины или появление на работе в нетрезвом виде, работник

может быть переведен на другую нижеоплачиваемую работу или смещен на другую низшую должность на срок, указанный в абзаце первом настоящего подпункта;

г) увольнение.

Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое неисполнение работником без уважительной причины обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, «Положением о ДЮСШ» или должностной инструкцией, если к работнику ране применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания:

— за прогул ( в том числе за отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня) без уважительной причины , а так же появление на работе в нетрезвом состоянии;

— за совершение работником «ДЮСШ», выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

— за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в силу приговором суда  или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного взыскания.

Прогулом считается неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня.

Равным образом считается прогульщиком работник, отсутствовавший на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительной причины, и к ним применяются те же меры ответственности, какие установлены за прогул.

39. За прогул без уважительной причины (в том числе за отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня подряд) администрация «ДЮСШ» применяет одну из мер:

— дисциплинарные взыскания, предусмотренные в пункте 36 настоящих правил.

40. Дисциплинарные взыскания применяются директором «ДЮСШ». Увольнение работника по инициативе администрации производится по согласованию с профсоюзным комитетом.

Администрация «ДЮСШ» имеет право вместо применения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.

41. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания

Дисциплинарные взыскания применяются администрацией непосредственно за обнаружением поступка , не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая болезни, или пребывания работника в отпуске.

— 9 —

 

42. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
43. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику, подвергнутому наказанию, под расписку в трехдневный срок. Приказ в необходимых случаях доводится до сведения работников «ДЮСШ».
44. Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет, подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.

Директор «ДЮСШ» по своей инициативе или ходатайству трудового коллектива может издать приказ (распоряжение) о снятии взыскания не ожидая истечения года, если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и притом проявил себя как хороший, добросовестный работник.

В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих Правилах, к работнику не применяются.

Полный оригинальный текст документа в PDF-формате